一般事業主行動計画Action Plan

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仕事と子育てを両立できる働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、
次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成30年8月1日~平成35年7月31日までの5年間

2.内容

目標1:平成35年7月末までに、男性社員1名以上育児休業の取得

<対策>
 ●平成30年8月~ 子供が生まれた社員に対し、制度内容等の情報提供を行う

目標2:育児・介護休業法に基づく育児休業等について、従業員へ制度の周知を図る

<対策>
 ●平成30年8月~ 周知内容についての取りまとめ
 ●平成31年1月~ 取りまとめた内容を従業員へ周知を行う

目標3:学生向けインターンシップの募集を毎年行い、就業体験の機会を提供する

<対策>
 ●平成30年8月~ 体制を整備し受入を行っていく

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